האם תשלום שעות נוספות גלובליות בחברת אבטחה חוקי כאשר העובד מקופח?
שעות נוספות גלובליות
איציק
17/06/13
לאחר השחרור מצה"ל התחלתי לעבוד בחברת אבטחה. בתור צעיר שלא מבין יותר מדי בתלוש המשכורת סמכתי על החברה שמשלמים לי כמו שצריך.
העבודה שלי במשמרות לפי שכר שעתי, כ-4 משמרות בשבוע שכל משמרת היא 12 שעות ואחת מהמשמרות היא בשבת.
לאחרונה הבנתי שלא משלמים לי את השעות הנוספות, ולאחר בירור באינטרנט הבנתי שהשעות נוספות משולמות לי גלובלי, ולא לפי חישוב מדוייק, כך שבתור אחד שעושה הרבה שעות נוספות (3 פעמים בשבוע+ בשבת, כל פעם 4 שעות) החברה מרוויחה על חשבוני בכל חודש. האם זה חוקי? והאם אני יכול לבטל את ההסכם?
העבודה שלי במשמרות לפי שכר שעתי, כ-4 משמרות בשבוע שכל משמרת היא 12 שעות ואחת מהמשמרות היא בשבת.
לאחרונה הבנתי שלא משלמים לי את השעות הנוספות, ולאחר בירור באינטרנט הבנתי שהשעות נוספות משולמות לי גלובלי, ולא לפי חישוב מדוייק, כך שבתור אחד שעושה הרבה שעות נוספות (3 פעמים בשבוע+ בשבת, כל פעם 4 שעות) החברה מרוויחה על חשבוני בכל חודש. האם זה חוקי? והאם אני יכול לבטל את ההסכם?
שעות נוספות גלובליות
עו"ד עדי פריאנטי
18/06/13
תשלום שעות נוספות גלובליות צריך לשקף פחות או יותר את המצב בפועל. והדגש הוא על פחות או יותר ולא במדוייק. במידה ואתה מקופח באופן תמידי עליך לפנות עם זה למעסיק ולבקש לשנות את גמול השעות הנוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?