האם אני זכאית לפיצויי התפטרות לאחר 3 שנים בעבודה אם אני מתכננת לעזוב?

אני עובדת במקום עבודה כבר 3 שנים. הכרתי משהו שגר באילת, ואני רוצה לקדם את הקשר בינינו, אי לכך אני רוצה לעזוב את מקום עבודתי. על פניו מקריאת חוקי דיני עבודה אני לא זכאית לפיצויים.
אני חושבת שהפיצוים מגיעים לי מסיבות כאלו ואחרות וכוללים נימוקים לשעות עבודה מאומצות ביותר, יחס המעסיק, עבודה רציפה בעבודת לילה ללא תגמולים וכו'.
המעסיק שלי אינו אדם פשוט, ואם אבקש ממנו להעריך את עבודתי ולגלמו בשכר פיצויים הוא אינו יגלה אפטיה..
ברצוני להתייעץ איתכם על דרך נכונה לקבל את הפיצויים, וגם אם לא את מלוא הסכום, לפחות חלקו.
הציעו לי להגיש בקשת חל"ט למשך חצי שנה, ובזמן הזה "לרדת" לאילת ולנסות לקדם את הקשר המיוחל, במידה ואכן הכל יתנהל בצורה נכונה להתחתן ואז להודיע העבודה הקודמת כי איני חוזרת לעבודה מסיבת נישואין, ומעתיקה את מגוריי רחוק מ-60 מ'.
האם יש תקפות משפטית לעצה זו?
האם יש לכם עצה בשבילי?