האם הפחתת שכר והרגישות לחומר בעבודה מהוות הרעת תנאים ותאונת עבודה?
תאונת עבודה והרעת תנאים
זיו
16/06/13
שלום רב,
אני עובדת בתחום המזון ולאחרונה הודיעו לנו המנהלים כי הוחלט להוריד מהשכר לשעה מספר שקלים שהוגדרו על-ידם (מראש) כבונוס משום העומס הגדול בסניף הספציפי. האם מדובר בהרעת תנאים שכן, העומס הוא אותו העומס אך השכר הופחת. בנוסף, לאחרונה גיליתי רגישות עזה לחומר בו אני משתמשת בעבודה ואף התחלתי בטיפול רפואי, מדובר בבעית עור. הבעיה מסבה לי צער רב הן אסטית והן מבחינת הכאבים שכרוכים בזה. מספר רופאים בדקו אותי והניחו כי מדובר ברגישות לחומר מסוים במקום העבודה אך לא הצליחו לומר לי מהו החומר באופן מדויק. לאחרונה לקחתי מספר ימי מחלה בעקבות מחלה ממושכת ואכן נראה שיפור בנגעיים. האם מדובר בתאונת עבודה בגינה אני יכולה לתבוע את המעסיק או את ביטוח לאומי?
תודה רבה
אני עובדת בתחום המזון ולאחרונה הודיעו לנו המנהלים כי הוחלט להוריד מהשכר לשעה מספר שקלים שהוגדרו על-ידם (מראש) כבונוס משום העומס הגדול בסניף הספציפי. האם מדובר בהרעת תנאים שכן, העומס הוא אותו העומס אך השכר הופחת. בנוסף, לאחרונה גיליתי רגישות עזה לחומר בו אני משתמשת בעבודה ואף התחלתי בטיפול רפואי, מדובר בבעית עור. הבעיה מסבה לי צער רב הן אסטית והן מבחינת הכאבים שכרוכים בזה. מספר רופאים בדקו אותי והניחו כי מדובר ברגישות לחומר מסוים במקום העבודה אך לא הצליחו לומר לי מהו החומר באופן מדויק. לאחרונה לקחתי מספר ימי מחלה בעקבות מחלה ממושכת ואכן נראה שיפור בנגעיים. האם מדובר בתאונת עבודה בגינה אני יכולה לתבוע את המעסיק או את ביטוח לאומי?
תודה רבה
תאונת עבודה והרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
16/06/13
ראשית לענין התאונת עבודה יכול להיות שאכן מדובר בכך, אני מציעה לך לפנות לרופא תעסוקתי. לענין הירידה בשכר - כל ירידה מהווה הרעת תנאים מוחשית אבל על מנת להתפטר בדין מפוטר עליך לפנות למעסיק בכתב ולבקש ממנו לתקן את ההפרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי