איך ניתן לפנות להנהלת החברה בבקשה לסיים את ההעסקה לאחר תקופה ממושכת של המתנה?
פיטורין
שני
12/06/13
אני עובדת בחברה קצת למעל שלוש שנים. לאחר דין ודברים ביני לבין מנהלי הישיר אמר לי "קחי את הדברים שלך והסתלקי מפה". הנושא כרגע נמצא ב"בירור" של מנהלת משאבי אנוש- ולכן אני עבר מעל שבועיים יושבת בבית וממתינה לדעת לאן פניי מועדות. בנתיים התקבלתי לעבודה אחרת שאנני רוצה לפספס את ההזדמנות הנ"ל.מבחינת המערכת שאליה אני שייכת עדיין נחשבת כעובדת החברה ואף משתכרת בימים האלו שאני לא מגיעה לעבודה. שאלתי היא: האם אני יכולה לשלוח מכתב להנהלת החברה שלאחר תקופה ממושכת שלי בבית אני מבקשת לסגור, מבחינתי אני מפוטרת"? על מנת שאקבל את כל כספי הפיצויים המגיעים לי לפי חוק. הגעתי לצומת דרכים ואני ממש אובדת עצות- אודה לעזרתכם בנושא
נסיבות הפיטורים
עו"ד שלומי אוחנה
מנהל
12/06/13
בנסיבות המפורטות עליך להיוועץ עם עו"ד באופן פרטני בטרם תנקטי בפעולות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
מעסיקים נצלנים
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?