מהן זכויותיי לפדיון ימי חופשה לאחר עבודה של 18 ימים בחברת שמירה?
פדיון חופשה- עובד שעתי- אודה להתייחסות עו"ד
תילתן
29/05/13
שלום,
עבדתי בחברת שמירה לתקופה קצובה של תקופה של 18 ימים (כולל ימים שבהם לא עבדתי).
בפועל עבדתי 14 ימים .
סה"כ 138 שעות.
התשלום היה לפי שעה.
בסוף התקופה הוצע לי להמשיך בחברה באתר אחר אולם אמרתי שאיני מעוניין להמשיך בחברה וביקשתי לבצע פדיון של ימי חופשה למשכורת האחרונה.
נמסר לי כי מאחר ועבדתי פחות מחודש לא מגיע לי ימי חופשה.
מה זכויותיי בהתאם לחוק?
תודה רבה!
עבדתי בחברת שמירה לתקופה קצובה של תקופה של 18 ימים (כולל ימים שבהם לא עבדתי).
בפועל עבדתי 14 ימים .
סה"כ 138 שעות.
התשלום היה לפי שעה.
בסוף התקופה הוצע לי להמשיך בחברה באתר אחר אולם אמרתי שאיני מעוניין להמשיך בחברה וביקשתי לבצע פדיון של ימי חופשה למשכורת האחרונה.
נמסר לי כי מאחר ועבדתי פחות מחודש לא מגיע לי ימי חופשה.
מה זכויותיי בהתאם לחוק?
תודה רבה!
זכאות לימי חופשה
עו"ד שלומי אוחנה
מנהל
30/05/13
ככל ועובד לא השלים חודש עבודה נראה כי הוא לא צבר את יום החופשה המגיע לו. במקרה של ענף השמירה יש צו הרחבה לפיו לעובד בענף זה יש זכאות ל10 ימי חופש בשנה כאשר הותק הוא בין 1-2 שנים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?