כיצד בתי המשפט מתייחסים ליחסי עובד-מעביד במקרה של פרילנסרים?

|

שני שאלות לגבי פרילנסר

אלון 29/05/13
שלום
עבדתי במקום מסיום כחודשים וחצי כפרילנסר על סמך קבלות
במשך חודשים וחצי לא קיבלתי שכר ולכן נאלצתי לעזוב. שאלתי היא :
א) שמתי לב שבמזמן אחרון בתי משפט לעבודה מתיחסים לפרילנסרים כיחסי עובד מעביד האם יש לכם דוגמא משפטית שמתיחסת להלנת שכר של פרילנסר
ב) לקחתי דוגמא של כתב תביעה שלפי אני כותב את כתב תביעה ושם כתוב " הסכומים דלעיל מהווים סיכום נומינלי של חובן של הנתבעת לתובע. לפיכך, יש לצרף אליהם פיצויי הלנה ולחילופין הפרשי הצמדה וריבית מהיום בו היה אמור להשתלם כל אחד ממרכיבי סכומים אלה, כמפורט בכתב תביעה זה, ועד ליום התשלום בפועל".
מה הכוונה של "מהווים סיכום נומינלי של חובן של הנתבעת לתובע."
בתודה מראש
אלון

יחסי עובד מעביד

עו"ד שלומי אוחנה מנהל 30/05/13
בפסיקה נקבעו מבחנים לבחינת האם עסק שמעניק שירותים לעסק אחר באמצעות חשבונית ניתן לראות בו כעובד לעניין תנאים סוציאליים. נומינלי הכוונה להצגת סכומים בערכן במועד מסוים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן