האם ניתן להוריד חצי יום חופש לעובד ללא הסכמתו לאחר יום גיבוש?
הורדת חצי יום חופש ללא הסכמת עובד עקב יציאה כיף
דקלה
19/05/13
שלום,
ברצוני להתייעץ בנוגע הורדת חצי יום חופש לעובד ללא הסכמת עובד
יצאנו כמחלקה ליום גיבוש בלווי המעביד , נאמר לנו שזה הוא יום גיבוש ולא חצי חיום גיבוש. יצאנו משעה 9 בבוקר עד 15 בצהרים
(שעות העבודה של המחלקה 9 שעות).
לאחר יום הגיבוש נאמר לנו שיירד לנו חצי יום חופש ללא הסכמתנו.
האם זה חוקי על פי חוק להוריד חצי יום חופש ללא התראה מוקדמת?
הרי חזרנו שעתיים לפני סיום יום העבודה שלנו.
אשמח לקבל את תשובתכם בהקדם ואם אפשר קישור לאתר עם החוק הנ"ל.
ברצוני להתייעץ בנוגע הורדת חצי יום חופש לעובד ללא הסכמת עובד
יצאנו כמחלקה ליום גיבוש בלווי המעביד , נאמר לנו שזה הוא יום גיבוש ולא חצי חיום גיבוש. יצאנו משעה 9 בבוקר עד 15 בצהרים
(שעות העבודה של המחלקה 9 שעות).
לאחר יום הגיבוש נאמר לנו שיירד לנו חצי יום חופש ללא הסכמתנו.
האם זה חוקי על פי חוק להוריד חצי יום חופש ללא התראה מוקדמת?
הרי חזרנו שעתיים לפני סיום יום העבודה שלנו.
אשמח לקבל את תשובתכם בהקדם ואם אפשר קישור לאתר עם החוק הנ"ל.
קיזוז חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
19/05/13
במידה ואל סוכם איתכם עך כך שמורידים לכם יום חופש אז התנגדותכם מובנת .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?