פרק חמישי לחוק שעות עבודה ומנוחה..
שאילתא
ניל
16/05/13
לפני מספר ימים שאלתי את השאלה הבאה -
האם עובד שעתי/ יומי זכאי להפסקות ובמידה וכן אז באיזה היקף ????
מי צריך לשלם על ההפסקות האלה אני או המעביד ????
אפשר בבקשה להפנות אותי לפס"ד - מאמר - חוק שמדבר על-כך באופן ספציפי .... כלומר שממש מזכיר את המינוח "עובד שעתי זכאי ל ...." (כדי שאני אוכל להסתמך עליו).
עו"ד פריאנטי השיב לי -
לעובד שאינו עובד כפיים לא מגיעות הפסקות אלא על חשבונו.
שאלתי - במידה ומדובר בעובד כפיים מה הדין לגבי עובד יומי - שעתי ???
איפה יש מקור שיכול לתת לי סוף-כל-סוף את הראיה לדבר ??????
האם עובד שעתי/ יומי זכאי להפסקות ובמידה וכן אז באיזה היקף ????
מי צריך לשלם על ההפסקות האלה אני או המעביד ????
אפשר בבקשה להפנות אותי לפס"ד - מאמר - חוק שמדבר על-כך באופן ספציפי .... כלומר שממש מזכיר את המינוח "עובד שעתי זכאי ל ...." (כדי שאני אוכל להסתמך עליו).
עו"ד פריאנטי השיב לי -
לעובד שאינו עובד כפיים לא מגיעות הפסקות אלא על חשבונו.
שאלתי - במידה ומדובר בעובד כפיים מה הדין לגבי עובד יומי - שעתי ???
איפה יש מקור שיכול לתת לי סוף-כל-סוף את הראיה לדבר ??????
פרק חמישי לחוק שעות עבודה ומנוחה..
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/05/13
הוא המענה החוקי לשאלותיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מסמכי סיום העסקה
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?