האם אני זכאית לתשלום מלא עבור ימי חג בעבודה בשכר שעתי?

|

האם אני זכאית לתשלום מלא הגין ימי חג?

ורד 10/05/13
שלום,

אני עובדת כבר שנה וחמישה חודשים בחברת השמה בתור מנהלת גיוס, המשרה שלי מורכבת מזה שאני מחוייבת לתת 4 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע, במידה ויש יותר עבודה מבקשים אעבוד יותר, יוצא לפעמים שאני עובדת גם 6 או 7 שעות ביום.כלומר השכר שלי הוא שעתי. שאלתי היא האם בגין ימי חג (9 ימים שעפ"י חוק המעסיק צריך לשלם לעובד) אני אמורה לקבל רק עבור חצי יום חופש נאמר החודש היה פסח ויום העצמאות אז המעסיק שלי שילם לי רק עבור 8 שעות, אמר לי שפסח מגיע לך 4 שעות ויום העצמאות מגיע לך עוד 4 שעות וזה בגלל שאת עובדת חצי משרה. האם זה נכון? עד כמה שלי ידוע מגיע לי יום תשלום מלא, כלומר 8 שעות בגין כל יום חג. אשמח לדעת מה החוק אומר. דרך אגב עד כה הוא שילם לי יום מלא(8 שעות) בגין כל יום חג, החודש אמר שהמנהלת חשבונות שלו אמרה שזה לא אמור להיות ככה.

תשלום ימ יחג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/05/13
עליו לשלם לך שווי יום עבודה שלך ואם זה 4 שעות אז הוא צודק
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן