איך ניתן להבטיח זכויות פנסיה בזמן הודעה מוקדמת לאחר התפטרות כדין מפוטר?

אני עובדת כמנהלת חנות כבר כמעט 3 שנים תחילת העבודה 1/9/10 אנחנו באותו המקום רק שם החברה וה"בעלים" השתנו בתאריך 1/7/11 החברה הקודמת פשוטה רגל מאז תחילת עבודתי לא שלומו לי תנאים סוציאלים כמו פנסיה דמי הבראה וגם לא פיצויים עבור החלפת החברה! לאחרונה המעסיק החליט שהוא מוריד לי בשכר מבלי לדבר איתי אני עובדת בשכר גלובלי במשכורת האחרונה קיבלתי ב - 33% אחוז פחות מהשכר שקיבלתי עד עכשיו וטענות שלו הם שעבדתי 77% משרה אין לו אפשרות לעשות מעקב מאחר ואני מנהלת חנות מלבד שעון נוכחות קיים בחנות אני עובדת גם מחוץ לחנות נסיעות ספקים סחורה שליטה על מחשבים מהבית טלפונים בקיצור מסביב לחנות תמיד לפי טענתו אני מקבלת לפי שעה שהוא אינו יודע מה הסכום השעתי שלי וצריך לברר מול הרואה חשבון שלי יש פה הרבה בלאגן התפטרתי כדין מפוטר בגלל הרעת תנאים אני כרגע בהודעה מוקדמת היום הוא דרש ממני לתת לו את סוכן שלי לשם פתיחת תיק לפנסיה האם מותר לו עכשיו שאני בזמן הודעה מוקדמת לפתוח בכל זאת קרן פנסיה למרות שאני בהודעה מוקדמת ותכף מסיימת אותה?ובנוסף האם אי תשלום מלא על הודעה מוקדמת נותן לי את האפשרות לקום ולסיים את ההודעה המוקדמת לפני הזמן ? ולא לפגוע בזכויות שלי