האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק בעקבות פיטורים לא רשמיים?
ידיעה על פיטורים מצד ג'
דוד
06/05/13
שלום רב,
ב21/4 זומנתי לשימוע שנערך למחרת. בשימוע כל הצדדים השמיעו את טענותיהם ונאמר לי שכעת ישקלו את הכל ותוך כמה ימים יקבלו תשובה לגבי המשך העסקתי.
אני עובד כאחמ"ש במוקד מכירות וכחלק מתפקידי אני מאזין לשיחות של עובדים שלי. יום לאחר השימוע (כשעדיין לא קיבלתי הודעה לגבי המשך העסקתי), האזנתי לשיחה של שני נציגים שלי ובה שמעתי שהביאו לי מחליף ושאני מפוטר. לא ידעתי היכן לקבור את עצמי מרוב בושה שכפיפים שלי שמעו שיש לי מחליף ושאני מפוטר וזאת בטרם הודיעו לי!!!
האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק?
ב21/4 זומנתי לשימוע שנערך למחרת. בשימוע כל הצדדים השמיעו את טענותיהם ונאמר לי שכעת ישקלו את הכל ותוך כמה ימים יקבלו תשובה לגבי המשך העסקתי.
אני עובד כאחמ"ש במוקד מכירות וכחלק מתפקידי אני מאזין לשיחות של עובדים שלי. יום לאחר השימוע (כשעדיין לא קיבלתי הודעה לגבי המשך העסקתי), האזנתי לשיחה של שני נציגים שלי ובה שמעתי שהביאו לי מחליף ושאני מפוטר. לא ידעתי היכן לקבור את עצמי מרוב בושה שכפיפים שלי שמעו שיש לי מחליף ושאני מפוטר וזאת בטרם הודיעו לי!!!
האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק?
תביעה נגד המעסיק
עו"ד עדי פריאנטי
06/05/13
אולי. על מנת לתוכל לתבוע את המעסיק עליך להוכיח כי השימוע נערך למראית עין בבלבד וכי ההחלטה הייתה נפלה. באםתוכל להוכיח זאת - תוכל לתבוע קח בחשבון שגם ספקולציות שמעלים עובדים - אינה בהכרח האמת לאמיתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?