האם המעסיק יכול לדרוש ממני לקחת ימי חופשה בזמן הודעה מוקדמת?
פדיון ימי חופשה ושכר שלא התעדכן
יוני
01/05/13
שאלה ראשונה פשוטה - האם המעסיק יכול לדרוש ממני לקחת את ימי החופשה שנותרו לי כחלק מחודש ההתראה מראש שלי לאחר שפיטר אותי?שאלה שניה קצת יותר מורכבת - הבטיחו לי העלאה בשכר אך ציינו שהשכר יתעדכן רק לאחר כניסת כסף ממשקיעים בחברה. הסיכום היה שברגע כניסת ההשקעה השכר יתעדכן ואני אקבל תשלום רטרואקטיבי על הזמן שעבר מאותו יום ועד כניסת ההשקעה.בפועל ההשקעה שנכנסה הייתה מזערית, והוחלט לצמצם את החברה ופיטרו אותי ועוד מספר עובדים.השאלה היא האם אני יכול לדרוש את הכסף שהגיע לי באותה תקופה מיום ההסכם שלי עם המעסיק ועד יום קבלת ההשקעה וההחלטה לפטר אותי.תודה!
חפיפת חופשה עם הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
01/05/13
1. . לא יבואו במנין ימי החופשה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה-עשר ימים ובמידה שעלו.
2. אם קיים הסכם של השלמה רטרואקטיבית של שכר תוכל לתבוע את המעסיק בגין השלמה רטרואקטיבית זו.
2. אם קיים הסכם של השלמה רטרואקטיבית של שכר תוכל לתבוע את המעסיק בגין השלמה רטרואקטיבית זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?