האם הפחתה מ-100% משרה ל-50% נחשבת להרעת תנאים?
מעבר מ100% משרה ל 50% משרה
יוסי
30/04/13
אני עובד כיום 100% משרה גלובלי והמעביד רוצה שאני ירד ל50% משרה האם זה נחשב להרעת תנאים?והאם עצם היותי עובד גלובלי ירידה באחוז המשרה אומרת גם ירידה במשכורת?
הםחתת היקף משרה
עו"ד שי בן נתן
30/04/13
הפחתה בהיקף העבודה בהחלט מהווה הרעת תנאים. אני מניח שבעקבות ההפחתה בהיקף המשרה יופחת גם שכר העבודה אך ייתכן שלא ורצוי לבדוק זאת עם המעסיק. אתה כמובן אינך חייב להסכים להפחתה זו בהיקף המשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?