האם המעסיק יכול לכפות עליי חופשה ללא תשלום או התפטרות לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לכפות עליי להתפטר?
ימית
23/04/13
חזרתי מחופשת לידה לעבוד אך לצערי המטפלת התחרטה על רצונה לטפל בילד שלי ולא מצאתי מטפלת אחרת שמוכנה לטפל בגלל שמדובר בתקופה הקצרה. אמרתי זאת למעסיק אך הוא כופה עליי לקחת חופשה ללא תשלום או להתפטר. האם זה תקין מבחינתו?מה הם זכויותיי?תודה על העזרה!
התפטרות לאחר לידה
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
המעסיק לא יכול להכריח אותך להתפטר ולא יכול להוציא אותך לחופשה ללא תשלום. יחד עם זאת, הוא גם לא יכול לפטר אותך במשך 60 יום מיום חזרתך מחופשת הלידה ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. אם תיעדרי מעבודתך בתקופה זו יתן יהיה לראות זאת כהתפטרות בזניחת עבודה. אם ברצונך להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים תוכלי לעשות כן עד 9 חודשים ממועד הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?