מהי ההודעה המוקדמת הנדרשת להתפטרות לאחר לידה כדי לשמור על פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין לאחר לידה והודעה מוקדמת
הדס א
19/04/13
שלום רב, ילדתי לפני 8 חודשים,(ליתר דיוק, ביום שלישי הקרוב בדיוק בתי תהיה בת 8 חודשים) אני יודעת שאני זכאית לפיצויי פיטורין עד 9 חודשים מיום הלידה. העבודה שלי רחוקה מהבית ואני מחפשת משהו קרוב יותר. כעת עומד על הפרק משהו אך אינני יודעת כיצד לפעול בנוגע להודעה המוקדמת. שאלתי היא: האם ההודעה המוקדמת צריכה להיות עד יום שלישי הקרוב? כך שהפיטורין בפועל יהיו עד 9 חודשים? (אני בוותק מעל שנה, צריכה להודיע חודש מראש) או שרק ההודעה על ההתפטרות צריכה להיות עד 9 חודשים? כך שיש לי חודש להתלבט?
יש לי וותק לא קטן, ומדובר בהרבה כסף שעומד על חודם של ימים. אודה על תשובתכם המחכימה!
יש לי וותק לא קטן, ומדובר בהרבה כסף שעומד על חודם של ימים. אודה על תשובתכם המחכימה!
פיצוים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/04/13
החוק מדבר על התפטרות לאחר 9 חודשים מהלידה לשם גידול הילד. השאלה היא אם בכל מקרה נראה לך כי לא תמשיכי לעבוד במקום זה בשל הילד אז למה למשוך ולא להגיד עכשיו..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות