האם חוקי לקזז שעות נוספות משכר גלובלי כאשר סיימתי לעבוד לפני השעה 17:00?
שכר גלובלי עם שעות נוספות
טל
14/04/13
שלום רב
יש לי הסכם גלובלי עם החברה שבא שאני עובד
כמו כן הם משלמים בנפרד שעות נוספות
במהלך חודש שעבר סיימתי לעבוד לפני השעה 17:00 והמעביד שלי החליט לקזז לי את ההפרש מהשעות הנוספות של כל החודש .
האם זה חוקי ? שפניתי אליו הוא טוען שאני צריך להוציא לו את החוק שמי שעובד במשכורת גלובלית המעביד משלים את היומית ולא מוריד מהשעות הנוספות
אנא בבקשה עזרתכם
יש לי הסכם גלובלי עם החברה שבא שאני עובד
כמו כן הם משלמים בנפרד שעות נוספות
במהלך חודש שעבר סיימתי לעבוד לפני השעה 17:00 והמעביד שלי החליט לקזז לי את ההפרש מהשעות הנוספות של כל החודש .
האם זה חוקי ? שפניתי אליו הוא טוען שאני צריך להוציא לו את החוק שמי שעובד במשכורת גלובלית המעביד משלים את היומית ולא מוריד מהשעות הנוספות
אנא בבקשה עזרתכם
עבודה בשעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
14/04/13
לא ברור באם לא עבדת את היומיאז בכל מקרה לא צריך לשלם לך את השעות הנוספותואף יש לקזז לך מהשכר את הפרשי השעות שבהם לא נכחת אז מה בדיוק השאלה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?