האם המעסיק יכול להפחית סכומים מהשכר ללא הסכמת העובד?
לא ברור על מה מפחיתים כסף במשכורת
ענת
09/04/13
מאז שהתחלתי עבודה אני מקבלת חודש בחודשו תלוש שבו מפחיתים סכום (קטן , אבל עדיין מעצבן) מהשכר בסעיף "שונות" . כשניסיתי לברר על מה מדובר , חשב שכר טען שמדובר על ימי כיף , נייר טואלת , מים ועוד כל מני דברים מוזרים שעליהם כביכול אנחנו צריכים לשלם. אני פעם ראשונה נתקלת בתופעה כזו ובעצם סכום זה נלקח ממני בניגוד להסכמתי או רצוני. האם יש למעסיק עילה להפחית לי מהשכר סכומים ללא אישורי והאם זה שלא התנגדתי לכך לאורך כמה שנים שעבדתי (עקב חשש שיפטרו אותי אם אשאל יותר מדי שאלות) אני בעצם הסכמתי בשתיקה על כך? אציין שסכום זהה מופחת מכל עובדי החברה ואף אחד לא יודע בדיוק עבור מה זה.
ניכוי אסור
עו"ד שי בן נתן
10/04/13
הניכוי אסור באופן מפורש בהוראות חוק הגנת השכר. המדובר בעבירה פלילית של המעסיק. פני למעסיק בכתב ודרשי הפסקת הניכוי. אם לא יפסיק את הניכוי ניתן לתבוע אותו בבית הדין לעבודה וכן להגיש כנגדו תלונה למשרד התמ"ת .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?