מהן זכויות העובד בנוגע לדמי הבראה, ימי מחלה וחופשה?
זכויות העובד
סבטלנה
08/04/13
שלום ! יש לי מספר שאלות בנוגע לזכויות בעבודה
1.אני עובדת במקום העבודה מחודש אוקטובר 2012 ,במידה ואני עוזבת כתוצאה מפיטורין או התפטרות ,יש לי זכות לדמי הבראה ולימי מחלה שצברתי ולא ניצלתי ?
2.אחרי כמה זמן יש לי זכות לקבל תשלום על ימי חג ומה התשלום המגיע לי אם אני עובדת במשרה חלקית ? האם משלמים גם על ערב חג אם לא עבדתי בערב חג ?
3.אני עובדת 5 שעות ביום כפי שציינתי מחודש אוקטובר 2012 ,בתלוש רשום לי כי יתרת הזכאות לימי חופשה היא 2.3 ימים מתוך חישוב של 8 שעות ליום, האם זה תקין ? אני לא אמורה לקבל 5 שעות עבור כל חודש עבודה ? אשמח להסבר.
במקום העבודה האחרון שלי המעסיק פדה לי את יתרת ימי החופש בסוף שנה מבלי שביקשתי ,האם זה תקין לעשות דבר כזה ? והאם היה מגיע לי לקבל את ימי החופשה שהוא פדה לי בחופשה ולקבל על זה כסף אחרי הפדיון שנעשה ? הבנתי שיש חוק כזה.
סליחה על ריבוי השאלות
תודה מראש
1.אני עובדת במקום העבודה מחודש אוקטובר 2012 ,במידה ואני עוזבת כתוצאה מפיטורין או התפטרות ,יש לי זכות לדמי הבראה ולימי מחלה שצברתי ולא ניצלתי ?
2.אחרי כמה זמן יש לי זכות לקבל תשלום על ימי חג ומה התשלום המגיע לי אם אני עובדת במשרה חלקית ? האם משלמים גם על ערב חג אם לא עבדתי בערב חג ?
3.אני עובדת 5 שעות ביום כפי שציינתי מחודש אוקטובר 2012 ,בתלוש רשום לי כי יתרת הזכאות לימי חופשה היא 2.3 ימים מתוך חישוב של 8 שעות ליום, האם זה תקין ? אני לא אמורה לקבל 5 שעות עבור כל חודש עבודה ? אשמח להסבר.
במקום העבודה האחרון שלי המעסיק פדה לי את יתרת ימי החופש בסוף שנה מבלי שביקשתי ,האם זה תקין לעשות דבר כזה ? והאם היה מגיע לי לקבל את ימי החופשה שהוא פדה לי בחופשה ולקבל על זה כסף אחרי הפדיון שנעשה ? הבנתי שיש חוק כזה.
סליחה על ריבוי השאלות
תודה מראש
זכויות עובד
עו"ד עדי פריאנטי
08/04/13
ראשית את עובדת מאוקטובר 2012 ועל כן את לא זכאית לפ"פ או להבראה. חישוב צבירת ימי חופשה הוא 1 יום בחודש . לפי 5 שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי