האם המעסיק יכול לשנות את שיטת התמריץ בעקבות שינוי תפקיד?
שינוי משכורת עקב העברת תפקיד
רוני
07/04/13
שלום רב!
אני עובד בחברה כ6 שנים בתור נהג משאית לפני כשלושה חודשים נפצעתי בגב{שתי פריצות דיסק} הבאתי למעסיק שלי אישור תעסוקתי שאיני יכול לעבוד פיזית משמע איני יכול להיות נהג משאית בחברה המעסיק לא רצה לפטר אותי והעביר אותי לתפקיד טוב {לא מתלונן} בחברה. השכר שלי היה מבוסס על משכורת בסיס, אש"ל כ400ש"ח ותמריץ {כמות סחורה,ק"מ ונקודות עצירה} שנע בממוצע מ1700 ל2000 ש"ח שאלתי היא האם הוא יכול לשנות לי את שיטת התמריץ? ואם כן עד כמה מותר לו לפגוע לי בתמריץ? יש לציין שאני עובד שטח רוב הזמן בחוץ
אני עובד בחברה כ6 שנים בתור נהג משאית לפני כשלושה חודשים נפצעתי בגב{שתי פריצות דיסק} הבאתי למעסיק שלי אישור תעסוקתי שאיני יכול לעבוד פיזית משמע איני יכול להיות נהג משאית בחברה המעסיק לא רצה לפטר אותי והעביר אותי לתפקיד טוב {לא מתלונן} בחברה. השכר שלי היה מבוסס על משכורת בסיס, אש"ל כ400ש"ח ותמריץ {כמות סחורה,ק"מ ונקודות עצירה} שנע בממוצע מ1700 ל2000 ש"ח שאלתי היא האם הוא יכול לשנות לי את שיטת התמריץ? ואם כן עד כמה מותר לו לפגוע לי בתמריץ? יש לציין שאני עובד שטח רוב הזמן בחוץ
שינוי תפקיד
עו"ד עדי פריאנטי
07/04/13
המעסיק שלך לא פיטר אותך הוא נתן לך עבודה אחרת חלפית ועל כן גם שכרך ישתנה בהתאם. וזאת שלא באשמת המעסיק - כי אסור לו להמשיך להעסיק אותך במתכונת הקודמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?