האם אני זכאית לדמי הבראה אם עבדתי 8 חודשים והפסקתי עבודה?
דמי הבראה+ מכתב אישור הפסקת עבודה
מירב
04/04/13
שלום רב,האם אני זכאית לדמי הבראה (חלקי/מלא) אם עבדתי במקום עבודה 8 חודשים רצופים?כמו כן, אני עובדת במשמרות והמעסיק נותן לי בתקופה האחרונה משמרת אחת בשבוע במקום 2-3 משמרות בשבוע (כפי שהיה נהוג לפני כן). זה לא התאים לי אז אמרתי לו שיתן לי אישור הפסקת עבודה כדי שאוכל בזמן שאני מפסיקה לעבוד אצלו לחתום בלשכת התעסוקה עד שאמצא עבודה חלופית עם יותר משמרות. המעסיק עושה לי בעיות עם מכתב אישור הפסקת עבודה. שאלתי היא האם המעסיק חייב לתת לי מכתב כזה? ואילו אלטרנטיבות עומדות לרשותי במצבי?בתודה מראש
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/13
1. לא
2. את זו שמפסיקה לעבוד בשל הרעת תנאים כך שהמעסיק לא מחויב לתת לך מכתב שהוא מפסיק את עבודתך אבל גם מי שמתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים יכול לחתום בלשכה.
2. את זו שמפסיקה לעבוד בשל הרעת תנאים כך שהמעסיק לא מחויב לתת לך מכתב שהוא מפסיק את עבודתך אבל גם מי שמתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים יכול לחתום בלשכה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מעסיקים נצלנים
גמר חשבון