מה לעשות כאשר יש דרישה להודעה מוקדמת נוספת לאחר הסכמה להמשיך בעבודה?
הודעה מוקדמת
ליאור
04/04/13
קיבלתי מכתב פיטורין הכולל בתוכו את חודש ההודעה המוקדמת המגיעה לי. סיימתי אותו ואז ביקשו ממני להשאר בעבודה עוד מספר חודשים. הסכמתי לכך אולם לאחר שלושה ימים בהם עבדתי הודעתי להם כי אין באפשרותי לעשות זאת ואני נאלצת לסיים את עבודתי, הם הודיעו לי כי עלי לתת שוב חודש הודעה מוקדמת, מה עלי לעשות במצב זה.
תודה
תודה
הודעה מוקדמת-0 דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/13
ברמה העקרונית הבעיה היא עם זה שהסכמת כי לא היית חייבת לעשות זאת כעת זו שאלה פרשנית ולא ברור כיצד בית הדין יראה זאת ניתן לטעון כי את לא חייבת ליתן הודעה נוספת אך מנגד גם עמדתם יכול ותתקבל.. רצוי כי תקליטי כל שיחה כדי למנוע טענה עתידית שלהם שאת זו שהתפטרת כי הם אמרו לך להמשיך לעבוד..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
הפורום הלא נכון
מועד למימוש אופציות
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?