מהן האפשרויות לתבוע זכויות פיטורים והפרשות סוציאליות לאחר פיטורי עובד?
פיטורי עובד
שרה
03/04/13
אחי השתחרר משנה בקבע שם שולמו לו כל התנאים, ומצא עבודה בתעשיה, באזרחות. שם סירב המעביד לשלם תנאים סוציאליים עד שתחלוף חצי שנה וזאת למרות שלאחי יש קרן פנסיה קודמת ולפי חוק הוא מחוייב לשלם לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית. כעת לאחר חצי שנה של עבודה, פיטר המעסיק את אחי. הפיטורים נעשו ללא שימוע, ןלפי שעה הוא מסרב להעניק מכתב פיטורים. ברצוני לשאול מה ניתן לעשות כדי לתבוע את זכויותיו של אחי - הן בהפרשות הסוציאליות והן מבחינת הליך פיטורים שאינו תקין, האם כל עוד שלא בוצע תהליך פיטורים תקין - מתקיימים יחסי עובד מעביד והוא מחוייב בתשלום משכורת (אחי עזב את המקום לבקשת המעביד לאחר ההודעה). תודה,שרה
פיטורי עובד
עו"ד שי בן נתן
03/04/13
ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין כל הרכיבים שציינת. מומלץ לפנות לייעוץ אישי אצל עו"ד טרם הגשת התביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?