האם לגיטימי לכלול החזר הוצאות נסיעה בשכר נטו שסוכם עם עובד?
אם סוכם עם עובד שכר נטו ולאחר תחילת עבודתו התברר
ש
03/04/13
לו כי הסכום כולל גם נסיעות זה לגיטימי? כמו כן אם סוכם עם עובד שכר נטו ולאחר שעבד במשך שנה המעביד החל לפצל בתלוש את השעות הרגילות והשעות הנוספות כך שהשכר בסיס יהיה פחות מהרגיל אבל השכר הסופי שיתקבל בפועל ישאר זהה מדובר בהרעת תנאים?
שינוי בתלוש השכר
עו"ד שי בן נתן
03/04/13
ניתן לסכם על שכר הכולל החזר הוצאות נסיעה אך יש להסדיר נושא זה מראש. לגבי פיצול בין שעות ררגילות לשעות נוספות- הדבר אסור ומהווה פיצול פיקטיבי. עלייך לפנות בכתב אל המעסיק ולדרוש השבת הרישום הנכון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?