מה כדאי לעשות כאשר מעסיק רוצה להפסיק את עבודתך בזמן הריון?
הפסקת עבודה אישה בהריון
דנה
28/03/13
שלום רב,
אני בהריון. בחודש האחרון התחלף המנהל בעבודתי שאינו מרוצה מהסכם השכר שיש לי, הוא מעוניין בהפסקת עבודתי, וגם אני מעוניינת בכך (יש לי וותק של 8 שנים). לאחר שיחה עם המעסיק, הוא טוען שאינו יכול לפטר אותי מאחר ואני בהריון. הוא אמר שאם אני אכתוב מכתב שאני מתפטרת הוא מבטיח לשלם את הפיצויים המגיעים לי כאילו שהוא פיטר אותי.
אני מפחדת לכתוב מכתב כזה מאחר ואיני רוצה לאבד את הפיצויים (אלה פיצויים גבוהים). מה עליי לעשות? האם ניתן לנסח מכתב בו אני יכולה לחזור בי מהתפטרותי במידה ואיני מקבלת את הפיצויים?
תודה מראש!
וחג-שמח,
דנה
אני בהריון. בחודש האחרון התחלף המנהל בעבודתי שאינו מרוצה מהסכם השכר שיש לי, הוא מעוניין בהפסקת עבודתי, וגם אני מעוניינת בכך (יש לי וותק של 8 שנים). לאחר שיחה עם המעסיק, הוא טוען שאינו יכול לפטר אותי מאחר ואני בהריון. הוא אמר שאם אני אכתוב מכתב שאני מתפטרת הוא מבטיח לשלם את הפיצויים המגיעים לי כאילו שהוא פיטר אותי.
אני מפחדת לכתוב מכתב כזה מאחר ואיני רוצה לאבד את הפיצויים (אלה פיצויים גבוהים). מה עליי לעשות? האם ניתן לנסח מכתב בו אני יכולה לחזור בי מהתפטרותי במידה ואיני מקבלת את הפיצויים?
תודה מראש!
וחג-שמח,
דנה
הפסקת עבודה - דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/03/13
לא הייתי ממליצה לך לכתוב מכתב שכזה. ניתן לפנות ביחד למשרד התמת כדי לקבל אישור לפיטורים אם את לא תתנגדי לכך משרד התמת לא מתנגד לרוב. בכל מקרה את תוכלי להתפטר ולהיות זכאית לפיצוים לאחר הלידה לשם טיפול בילד ואת גם צריכה לעבוד כדי להיות זכאית לתשלום דמי לידה כך שמכל בחינה זה לא לטובתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?