כיצד ניתן להתמודד עם סתירה בין הצהרת המעסיק לחוזה העבודה?
המעסיק הצהיר משהו שונה ממה שרשום בחוזה העבודה
תומר
25/03/13
אני עובד באבטחת טיולים ובמהלך הקבלה לעבודה ומעמד החתימה על החוזה ובאופן שוטף נאמר לי להחתים את לקוחות החברה על טופס שעות נוספות רק כאשר אני עובד יותר מ-12 שעות. אלא מה, בהסכם העבודה שלי, שרק אחרי שביקשתי קיבלתי העתק ממנו, רשום שעליי לעשות זאת אחרי 10 שעות עבודה ולא 12.אני מניח שמדובר פה בתרגיל של המעסיק?אציין של-90 אחוז מהעובדים אין העתק מחוזה העבודה שלהם.
התחייבות בכתב ובע"פ
עו"ד אורי רשף
27/03/13
השארת המצב כמו שהוא עלולה לגרום לבעיות ומחלוקות בעתיד. אם הדבר מפריע לך אתה יכול לבקש מהמעסיק לשנות את החוזה בהתאם למה שקורה בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?