דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה הדין במקרה של פיצויי פיטורין לעובד עם שכר שונה?

מה הדין במקרה של פיצויי פיטורין לעובד עם שכר שונה?

| ⟳

שכר שונה

איציק 21/03/13

עובד עבד במשך 3 שנים בתפקיד א׳ בשכר של 10,000₪. לאחר מכן משך 3 שנים נוספות קודם לתפקיד בכיר ושכרו הועלה לכדי 15,000 ₪. פוטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורין.המעביד טוען כי מחוייב בתשלום פיצויי פיטורין בסך של 75,000₪ בלבד ולטענת העובד הזכאות הינה בסך של 90,000 ₪ (דהיינו שכר אחרון כפול 6 שנים). מה הדין?

שכר שונה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 22/03/13

ככל ובין המשרות לא היה שינוי באחוז המשרה אז העובד צודק ככל והיה שינוי באחוז המשרה אז יש לחשב כל תקופה באופן נפרד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי