מהם דיני העבודה הנוגעים לימי חופש, מחלה ומינוס בחופשה?
דיני עבודה- שאלות
שמרית
15/03/13
אני עובדת במקום פרטי פחות משנתיים בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע 9 שעות ליום . שאלותיי:
1. מדוע כל חודש נצבר לזכותי רק 0.83 יום חופש ולא יום מלא?
2. כיצד מחושב יום מחלה? האם זה נכון שבגין יום מחלה 1 מורידים לי שכר זהה ליום עבודה? - רוח אומר שיום מחלה שלי זהה לעובד בשכר שעתי זה נכון?
3. נצברו לי מינוס בימי החופשה והמעסיק רוצה שאחזיר אותם כך שירד לי שכר בהתאם- אך חלק מהימים הם מינוס עקב סגירת מקום העבודה בחוה"מ האם כרגע זה בסדר שאני צריכה לשלם על מינוס שנגרם לי עקב סגירת מקום העבודה בחג?
1. מדוע כל חודש נצבר לזכותי רק 0.83 יום חופש ולא יום מלא?
2. כיצד מחושב יום מחלה? האם זה נכון שבגין יום מחלה 1 מורידים לי שכר זהה ליום עבודה? - רוח אומר שיום מחלה שלי זהה לעובד בשכר שעתי זה נכון?
3. נצברו לי מינוס בימי החופשה והמעסיק רוצה שאחזיר אותם כך שירד לי שכר בהתאם- אך חלק מהימים הם מינוס עקב סגירת מקום העבודה בחוה"מ האם כרגע זה בסדר שאני צריכה לשלם על מינוס שנגרם לי עקב סגירת מקום העבודה בחג?
דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/13
1. בגלל שזה מה שקובע החוק אם היית עובדת 6 ימים בשבוע היית זכאית ליום מלא.
2. נכון.
3. ככל וידעת מראש כי המקום עתיד להסגר בחוה"מ וכי זו החופשה השנתית המרוכזת אז היה עליך להיערך בהתאם המעסיק הוא זה שקובע מתי הם ימי החופשה. ככל וזו החלטה חדשה מעכשיו לאחר שאת כבר במינוס זכותך לדרוש לעבוד
2. נכון.
3. ככל וידעת מראש כי המקום עתיד להסגר בחוה"מ וכי זו החופשה השנתית המרוכזת אז היה עליך להיערך בהתאם המעסיק הוא זה שקובע מתי הם ימי החופשה. ככל וזו החלטה חדשה מעכשיו לאחר שאת כבר במינוס זכותך לדרוש לעבוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?