לא ברור למה את צריכה לתת רק 23 ימים. לאחר שנה יש לתת הודעה מוקדמת של חודש.
הודעה מוקדמת
יסמין
13/03/13
שלום, אני עובדת מתאריך 17.06.10 אצל אותו מעסיק באוגוסט האחרון ילדתי ולאחר 14 שבועות חזרתי לעבוד- כמו שהחוק מורה. ב21.02.13 הגשתי לו מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד, ורשמתי שההתפטרות תכנס לתוקף לאחר 30 יום. לאחר בדיקה ראיתי שאני צריכה לתת לו 23 ימים הודעה מוקדמת. אני עובדת שם שנתיים ו9 חודש. והחוק אומר לשנתיים עבודה צריך לתת שבועיים ויום נוסף על כל חודש. מה אפשר לעשות אם כבר הגשתי לו את המיכתב. יש לציין שאני כבר ממשש רוצה לצאת משם וכל יום נוסף זה סבל בשבילי. למרות יש לי ימי חופש וימי מחלה הוא לא מסכים לפדות לי אותם בשבוע הזה שנשאר לי. מה לעשות???
לא ברור למה את צריכה לתת רק 23 ימים. לאחר שנה יש לתת הודעה מוקדמת של חודש.
עו"ד אורי רשף
14/03/13
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
גמר חשבון
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?