האם מעביד יכול לפדות ימי חופשה וימי הבראה ללא אישור העובד?
פדיון ימי חופשה וימי הבראה
יוסי
12/03/13
שלום,
אני עובד שעתי ורציתי לדעת אם חברה רשאית לפדות ימי הבראה וימי חופשה(שנצברו במשך שנתיים) ללא אישור העובד, ולמרות שהחוק לא הוצג בפני העובדים והמעביד לא עדכן את העובדים על כך ולא "דחף" אותם לצאת לחופשה?
אני עובד שעתי ורציתי לדעת אם חברה רשאית לפדות ימי הבראה וימי חופשה(שנצברו במשך שנתיים) ללא אישור העובד, ולמרות שהחוק לא הוצג בפני העובדים והמעביד לא עדכן את העובדים על כך ולא "דחף" אותם לצאת לחופשה?
תשלום הבראה וימי חופשה
עו"ד אורי רשף
13/03/13
המעביד חייב לשלם לעובד את ימי ההבראה כך שהדבר תקין. לגבי החופשה- גם כאן המעביד חייב לפי חוק להוציא את העובד לחופשה ולשלם לו בגינה. איני רואה מה פסול בכך שהמעביד שילם לך את הזכויות האלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?