האם ניתן להתפטר בדין מפוטר עקב הבטחת שכר שלא מומשה?

Question

ערב טוב ותודה מראש על זמנך. השאלה שלי מתחלקת ל2אני עובדת במקום פרטי כ18 שנים, בשנה האחרונה התקדמתי למשרת ניהול שבגינה הובטח לי עליה בשכר, לאחר אין ספור של פניות למעסיק קיבלתי תוספת רטרואקטיבית ו...ל3 חודשים הבאים, במקום תוספת חודשית לדעתי על מנת שזה לא יהיה מרכיב קבוע בשכר שבגינו יצטרך לשלם פיצויים ותנאים נוספים. כמו כן עקב השינוי בהגדרת משרה , אני נאלצת להישאר מעבר לשעות בעבודה על מנת לעמוד בתאריכי יעד, ואני לא מקבלת שעות נוספות.למורות כל זאת המשכתי בעבודתי עד.. שהתברר לי כי המנהלת הקודמת שלי שפרשה לפני כשנה חוזרת לעבודתה לדבריה לא כמנהלת אלא כסגנית מנכ"ל "לעזור לי". ברור לי כי מעמדי בחברה יתערער כתוצאה משינוי זה. האם אני יכולה להתפטר בדין מפוטר למורות שאין שינוי בהגדרת תפקידי? כיצד אני יכולה לעזוב ולקבל פיצויים?

Accepted Answer

העילה היחידה להתפטרות בדין פיטורים לצורך זכאות לפיצויי פיטורים שאני רואה במצבך קשור בעיקר להבטחה שלא מומשה להעלאת שכרך. אם יש לך הוכחה שהובטח לך להעלות את שכרך והבטחה זו לא מומשה, תוכלי לבדוק אפשרות להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי העסקה. עם זאת חשוב מאוד לעשות את זה בצורה מושכלת ועל כן אני ממליץ לך לפנות לייעוץ אצל עו"ד לפני נקיטת צעדים מעין אלה.