האם שעות עבודה של 9:15 נחשבות לחוקיות במפעל עם הפסקה של 30 דקות?
האם בכל מקום עבודה מעל8.5 נחשב לשעות נוספות
נתי
07/03/13
שלום רב התחלתי לעבוד לפני כשבועיים במקום עבודה כשמלחתחילה בראיון סוכם ששעות העבודה שלי יהיו 7:30-16:15, בנוסף במשך השבועיים הללו נשארתי לעבוד כל יום עד השעה 17:30 מינימום ולא היתה לי בעיה , בידיעה שכל שעה נוספת נכשב לשעות נוספות היום כנתבקשתי לבדוק ולאשר את שעות העבודה שלי גיליתי שיום עבודה נחשב במפעל ל9:15 שעות משרה מלא וכל שעה מעבר נחשבת לנוספת, כציינתי שלפי ידעתי יום עבודה מלא הוא 8:30 שעות ציינו בפני שזוהיא חברה פרטית ואלו שעות העבודה במפעל ושזה חוקי לחלוטין . אני צריכה לציין שאני לא עובדת בד״כ ימיי שישי אלה לעיתים רחוקות לפי דרישה.אשמח לדעת בנוסף אם אכן זה חוקי, האם גם ההפסקה שלי נשארת 30 דקות? תודה נתי
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/13
אין קשר למפעל פרטי או לא אך יש לבחון את שעות ההפסקה ברמה העקרוניתההפסקה היא על חשבון העובד אם מותר לצאת בזמן ההפסקה ממקום העבודה גם אם בפועל לא עושים זאת וכן יש לבחון את החוזה. ככל ואת עובדת 5 ימים בלי זמן הפסקה זמן עבודה ביום הוא 8.5 שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?