האם התנהלות עורך הדין בהסכם הפשרה היא תקינה?
הסכם פשרה
רון
21/02/13
שלום,עבדתי בעבודה שבמשך זמן מה הלינה שכר ולא הפרישה תשלומי פנסיה. לאחר שנה של ניסיונות של מקום העבודה לשלם לנו ללא הצלחה, פנינו לעו"ד שטיפל בכל אחד לחוד בגלל מספר נמוך של תובעים.לאחר המתנה של כחצי שנה, הצליח העו"ד להגיע לפשרה עם מקום העבודה, יום לפני דיון בבית הדין.בפועל, נכון להיום ולמרות שביקשתי זאת מספר פעמים לא קיבלתי את ההסכם חתום על ידם, וכן העתק מהחלטת בית המשפט.בנוסף, סוכם על תשלומים, כאשר התשלום הראשון היהי אמור להיכנס ב 10 לחודש. בפועל עד היום לא נכנס שום דבר, ואני במצ של חוסר ודאות. תושבת העו"ד בעיני תמוהה, כשלדבריו אני לא אמור לדאוג, בסופו של דבר הם ישלמו.האם זאת התנהלות תקינה? אם הייתי מעוניין בתשלום "בסופו של דבר" לא הייתי תובע אלה ממתין עד שישלמו את המשכורות החסרות.האם במצב הזה יש אפשרות להחליף את העו"ד מבלי לשלם (סוכם שהוא יקבל אחוזים מהסכום הסופי)?
הסכם פשרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/02/13
ראשית העו"ד חייב להעביר לך את ההסכם ובכל מקרה אתה יכול לעיין בו בתיק בית המשפט. ככל וחלף המועד לתשלום ניתן לפתוח תיק הוצלפ לשם גביית התשלום. לגבי התשלום לעו"ד יש לבחון את הסכם שכה"ט שלך והפעולות שנעשו כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
