האם הבונוס שהוענק לי לאחר חופשת הלידה נחשב לחלק מהמשכורת לחישוב פיצויי פיטורין?
חישוב פיצויי פיטורין
יפה
19/02/13
שלום, התפטרתי לאחר 8 חודשים מהלידה, מגיע לי פיצויי פיטורין.השאלה שלי היא לגבי חישוב גובה הפיצויים:כשחזרתי מחופשת לידה המעביד העלה לי שכר וביקש בתנאי זה התחייבות לשנה להשאר בעבודה, באם אני עוזבת טרם עברה שנה, אני מחזירה כקנס חלק מההעלאה שנתנו לי. ז"א, שחלק מהשכר שהעלו לי הוגדר כבונוס שאני מחזירה אותו אם אני מתפטרת לפני שעובר שנה.האם הבונוס הזה, (שכרגע אני צריכה להחזיר אותו) נחשב כחלק מהמשכורת לצורך הפיצויים?תודה רבה.
חישוב פיצויי פיטורין
עו"ד אורי רשף
20/02/13
הכלל הוא שהמשכורת האחרונה של העובד, היא המשכורת שעל בסיסה מחשבים פיצויי פיטורים, אך ישנם רכיבים, כגון בונוס, שאינם נלקחים בחשבון. עם זאת יתכן שההגדרה של הרכיב הזה כבונוס אינה מדויקת, שכן מתיאורך עולה שמדובר ברכיב שכר קבוע במשכורת שעל פניו צריך לקחת אותו בחישוב פיצויי הפיטורין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?