מהו גובה הפיצוי המומלץ בגין אי ביצוע שימוע לעובד שפוטר?
דרישה מהמעביד לפיצוי בגין אי ביצוע שימוע
בדוי
19/02/13
עו״ד אורי/עדי שלום רב,עבדתי במשך חודשיים וחצי עד אשר פוטרתי ללא שימוע וללא מתן הודעה מוקדמת. לפני הגשת תביעה החלטתי למסור למעביד מכתב ובו מפורטות כל הדרישות והזכויות אשר אליהן אני זכאי כדי לנסות לפתור את העניין לפני פניה לבית משפט. בקשר לאי מתן הודעה מוקדמת - עשיתי את החישוב המדויק ורשמתי את הדרישה במכתב. בקשר לאי ביצוע שימוע - אינני יודע מה לדרוש ממנו. האם ״להמציא״ פיצוי לפי דעתי או שמא עלי לפעול לפי נוסחה מסוימת? האם בכלל לגיטימי לדרוש ממנו פיצוי על אי ביצוע שימוע לפני פניה לבית המשפט?אשמח לשמוע מכם מה עלי לעשות ואם כן מגיע לי פיצוי אז מהו גובהו.עבדתי בשכר מינימום פר שעה, כל משמרת שלי ארכה 8 שעות.
פיצוי בגין אי ערכית שימוע
עו"ד אורי רשף
19/02/13
אין נוסחה לחישוב פיצוי בגין אי עריכת שימוע והפרקטיקה הנהוגה בבית הדין היא פיצוי של X משכורות, כאשר ככל שנסיבות המקרה חמורות יותר כך בית הדין נוטה לפסוק יותר משכורות. בנסיבות שלך, כשמדובר בהעסקה קצרה יחסית קשה לי לראות את בית הדין פוסק לך יותר ממשכורת אחת, וגם זה לא בטוח, אך אי אפשר לדעת, יתכן שתגיע לשופט "נדיב".
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?