האם יש כאן עבירה על אתיקה מקצועית בשימוש במייל של עובד שפוטר?
שימוש בלתי חוקי במייל
שרה כהן
19/02/13
לפני כחמישה חודשים פוטר בעלי מהעבודה שם כיהן כסמנכ"ל תשתיות במשך מספר שנים ולאחר מכן כמנהל אבטחה בכיר, כמנהל סיסטם בכיר ומנהל תשתיות בכיר. עם פטוריו נחסמה הגישה שלו למייל שלו בארגון. לתדהמתו אתמול סמנכ"ל טכנולוגיות מידע הודיע לו כי יש לו אישור טיסה שהגיע למייל שלו בארגון . מסתבר כי התיבה החסומה עבור בעלי פעילה וקיימת בארגון. השאלה שלי היא: האם אין כאן עבירה על אתיקה מקצועית, פגיעה בצנעת הפרט, התחזות ושמוש בלתי חוקי במוניטין של בעלי כדי להמשיך להקרין עסקים כרגיל ובעיקר האם זה חוקי ? שלא לדבר על גניבת המיילים. אותו סמנכ"ל ידע לדווח לבעלי שהתיבה של בעלי תשאר פעילה עד אשר החברה תחליט לסגור אותה. אגב בעקבות מחאת בעלי אישורי הטיסה לא נשלחו אליו והוחרמו ע"י הארגון.
שימוש במייל
עו"ד אורי רשף
19/02/13
מדובר בסוגיה מורכבת אבל באופן כללי ניתן לציין את הדברים הבאים: ישנה הבחנה בין מייל פרטי לבין מייל לשימוש לצרכי החברה. על מייל פרטי אין מה לדבר- אסור בשום אופן לפרוץ ולבדוק אותו. לגבי מייל של העבודה, יתכן שהדבר אפשרי אם העובד הוחתם על כך שהמייל ינוטר ושהמעביד יהיה זכאי לעשות בו שימוש וכיו"ב. ללא חתימה על מסמך כזה יתכן שהמעביד פעל שלא כדין כשהשתמש במייל העובד. בנוסף יש לציין שיש הבדל בין בדיקה של המיילים ששמורים בתיבה לבין הוצאת מיילים "בשמו" של בעלך, שכן הוצאת מיילים נחשבת לדבר חמור יותר שכן ישנו אלמנט של התחזות לבעלך ו"לדבר" בשמו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?