איך מחשבים פיצויים, ימי חופשה והפרשות פנסיה לאחר פיטורין?
פיטורין
יפית
14/02/13
שלום,
עבדתי כשכירה ברבע משרה במשך שנה ו-3 חודשים ופוטרתי. השכר היה שעתי.
שאלותיי הן:
1. איך אני מחשבת את הפיצויים המגיעים לי? האם לפי ממוצע 12המשכורות האחרונות כפול 1.25 (עבדתי שנה ורבע) ?
2. איך אני מחשבת את מספר ימי החופשה המגיעים לי? לפי תלוש השכר, קיבלתי רבע יום בכל חודש , כך שבשנה ו-3 חודשים צברתי פחות מ-4 ימים. נראה לי שהחישוב אינו נכון.
3. בעל החברה לא הפריש לי פנסיה, והוא הבטיח לי שישלם לי את החלק המגיע לי, ואם ארצה אכניס לקרן. כמה אחוז מהשכר על המעסיק לתת לי עבור קרן פנסיה? ידוע לי שהיום החלק של המעסיק הוא 5% מהשכר, אך בשנתיים הקודמות האחוזים היו נמוכים יותר (התחלתי לעבוד שם ב-2011). האם על המעסיק לשלם לי על כל תקופת עבודתי 5% מהשכר או שיש לחשב כל שנה בנפרד, לפי אחוז הפנסיה שהיה נהוג להפריש אז?
תודה מראש!
יפית
עבדתי כשכירה ברבע משרה במשך שנה ו-3 חודשים ופוטרתי. השכר היה שעתי.
שאלותיי הן:
1. איך אני מחשבת את הפיצויים המגיעים לי? האם לפי ממוצע 12המשכורות האחרונות כפול 1.25 (עבדתי שנה ורבע) ?
2. איך אני מחשבת את מספר ימי החופשה המגיעים לי? לפי תלוש השכר, קיבלתי רבע יום בכל חודש , כך שבשנה ו-3 חודשים צברתי פחות מ-4 ימים. נראה לי שהחישוב אינו נכון.
3. בעל החברה לא הפריש לי פנסיה, והוא הבטיח לי שישלם לי את החלק המגיע לי, ואם ארצה אכניס לקרן. כמה אחוז מהשכר על המעסיק לתת לי עבור קרן פנסיה? ידוע לי שהיום החלק של המעסיק הוא 5% מהשכר, אך בשנתיים הקודמות האחוזים היו נמוכים יותר (התחלתי לעבוד שם ב-2011). האם על המעסיק לשלם לי על כל תקופת עבודתי 5% מהשכר או שיש לחשב כל שנה בנפרד, לפי אחוז הפנסיה שהיה נהוג להפריש אז?
תודה מראש!
יפית
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/02/13
1. כן
2. על פניו ייתכן וזה תקין לפחות רבע יום לחודש לגבי מה שנצבר זה תלוי במה שהשתמשת יש לבחון את כמות הימים שעבדת בשנה כדי לדעת
3. החובה שלו זה לפי כל שנה בנפרד לפי מה שהיה נהוג אז
2. על פניו ייתכן וזה תקין לפחות רבע יום לחודש לגבי מה שנצבר זה תלוי במה שהשתמשת יש לבחון את כמות הימים שעבדת בשנה כדי לדעת
3. החובה שלו זה לפי כל שנה בנפרד לפי מה שהיה נהוג אז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
