האם ניתן לכלול תשלומים נוספים בשכר עבודה לפי החוק וההלכה?
הכללת מרכיבים בשכר עבודה
שגיא
14/02/13
האם אפשר לכלול בשכר עבודה גם תשלום עבור ביגוד, דמי חופשה, דמי נסיעות ודברים נוספים ??? מה ההלכה בעניין (אפשרי לקבל ציטוט ???)??
האם יש הוראת חוק שקובעת בעניין מה כן ומה לא נכלל בשכר עבודה ????
האם יש פס"ד טוב שדן בעניין ?? אני אשמח לקבל הפניה לפס"ד
תודה
שגיא
האם יש הוראת חוק שקובעת בעניין מה כן ומה לא נכלל בשכר עבודה ????
האם יש פס"ד טוב שדן בעניין ?? אני אשמח לקבל הפניה לפס"ד
תודה
שגיא
רכיבים בשכר עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/02/13
ברמה העקרונית ככל והכל מוסכם בכתב אין מניעה לכלול זאת ככל וזה מצוין בפירוש ומוסכם וזה מעל הסכום שיש לשלם עפי חוק יש לבחון את חוק הגנת השכר לגבי החריגים ( למשל שעות נוספות) וכן כל חוק ככל והוא מחריג וכן יש לבחון את ההסכם הקבוצי שחל על עבודתך ככל וישנו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
חישוב שעות נוספות