איך החברה אמורה לנהוג כשחוזרים לעבודה לאחר חופשת לידה ותפקיד בוטל?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
מוריה
11/02/13
שלום רב,
אני אמורה לשוב בקרוב לעבודתי לאחר חופשת לידה.
התבשרתי כי התקן של התפקיד בו עבדתי בוטל עקב שינויים ארגוניים.
הייתי שמחה לדעת כיצד החברה אמורה לנהוג כלפי במקרה כזה?
בתפקידי הקודם מעבר לשכר הקבוע הרווחתי עמלות בהתאם לתפוקות חודשיות של
המחלקה. האם במצב בו אקבל תפקיד אחר שאיננו כולל עמלות חודשיות עדיין אהיה
זכאית לדרוש אותן לאור העובדה שאלו היו תנאיי לפני הלידה?
תודה מראש מוריה
אני אמורה לשוב בקרוב לעבודתי לאחר חופשת לידה.
התבשרתי כי התקן של התפקיד בו עבדתי בוטל עקב שינויים ארגוניים.
הייתי שמחה לדעת כיצד החברה אמורה לנהוג כלפי במקרה כזה?
בתפקידי הקודם מעבר לשכר הקבוע הרווחתי עמלות בהתאם לתפוקות חודשיות של
המחלקה. האם במצב בו אקבל תפקיד אחר שאיננו כולל עמלות חודשיות עדיין אהיה
זכאית לדרוש אותן לאור העובדה שאלו היו תנאיי לפני הלידה?
תודה מראש מוריה
חזרה מחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/13
את זכאית לחזור לתפקידך, מעמדך והכנסתך מלפני יציאתך. אם התקן בוטל והתפקיד לא קיים עוד, יש להחזירך לתקן ותפקיד שבמסגרתם יישמרו עיסוקך, מעמדך ההירארכי והכנסתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?