האם ניתן לתבוע על פיטורין ללא שימוע כדין?
פיטורין ללא שימוע כדין
עובדת
06/02/13
רציתי לשדעת אם המנ"כל לא ערך שימוע כדין, ואף במכתב הפיטורין כתוב "בשיחה אישית עם המנכ"ל..." האם אני יכולה לתבוע אותו על אי שימוע כדין? ואיך עושים את זה?
תודה רבה על העזרה.
תודה רבה על העזרה.
עריכת שימוע
עו"ד אורי רשף
06/02/13
שימוע יכול ללבוש צורות שונות, אך בבסיסו צריכים להיות היסודות הבאים:
1. צריך להזמין את העובד לשימוע ולאפשר לו להתכונן אליו כראוי.
2. צריך להבהיר לעובד מהם השיקולים לפיטוריו.
3.צריך לשמוע את העובד בנפש חפצה ואוזן קשובה ולאפשר לו להתגונן מפני האפשרות לפיטוריו.
4. אין להודיע לעובד מייד בתום השימוע אם הוחלט לפטרו או לא. אלא רק לאחר המתנה סבירה.
5. מכתב הפיטורין צריך לנמק את סיבת הפיטורין.
1. צריך להזמין את העובד לשימוע ולאפשר לו להתכונן אליו כראוי.
2. צריך להבהיר לעובד מהם השיקולים לפיטוריו.
3.צריך לשמוע את העובד בנפש חפצה ואוזן קשובה ולאפשר לו להתגונן מפני האפשרות לפיטוריו.
4. אין להודיע לעובד מייד בתום השימוע אם הוחלט לפטרו או לא. אלא רק לאחר המתנה סבירה.
5. מכתב הפיטורין צריך לנמק את סיבת הפיטורין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?