כיצד ניתן להתמודד עם פיטורים בעקבות טענה על חוסר הגעה לעבודה?
פיטורים
אלמוג
05/02/13
היי אני רוצה לשאול משהו,עבדתי במפעל כחודש, בשבוע שעבר שכחתי להדפיס כרטיס יומיים.. לפי הדוח שעות הם טוענים שלא הגעתי לעבודה . יש לי הוכחות שהגעתי, הדפסתי כרטיס בחדר אוכל וגם יש לי ידיד שלקח אותי והחזיר אותי מהעבודה(שעובד איתי). הם עשו לי שימוע על היומיים האלו ואחרי שאמרתי להם שכן עבדתי הם החליטו לפטר אותי. מה אני יכולה לעשות? זה ממש עוול
יש צורך ביותר פרטים
עו"ד אורי רשף
06/02/13
אלמוג שלום,
מעסיק בעיקרון יכול לפטר עובד משלל סיבות, לכן חשוב לדעת איך פיטרו אותך ואיך נעשה אותו שימוע. והאם ניתנה לך הזמנה לשימוע לפני פיטורין וכן הלאה.
מעסיק בעיקרון יכול לפטר עובד משלל סיבות, לכן חשוב לדעת איך פיטרו אותך ואיך נעשה אותו שימוע. והאם ניתנה לך הזמנה לשימוע לפני פיטורין וכן הלאה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?