האם ניתן לתבוע פיטורין שלא כדין במהלך חופשת מחלה?
הודעה על פיטורין שלא כדין
צ'סטר
04/02/13
שלום רב,ברצוני להתייעץ בנוגע לפיטורין שלא כדין.עבדתי במקום עבודה קרוב לחודש,כאשר הייתי בחופשת מחלה (שעליה הודעתי בהודעת sms מדי בוקר למעביד - מאחר והוא לא עונה)החזיר לי המעביד בהודעת sms הודעה על פיטורין (במהלך יום מחלה) . הדבר עורר ויכוח בהודעות sms על הדרך הלא נאותה שבה בחר להודיע לי על זה, כשזה נשמע כאילו פיטר אותי עקב המחלה.רציתי לדעת האם יש מקום לתביעה ומה הסיכוי שלה להצלחה במקרה שכזה? האם זה תקין לפי החוק לפטר בsms ובכלל להטריד עובד ביום מחלתו?תודה מראש.
פיטורים בזמן מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
חל איסור מוחלט לפטר עובד בזמן מחלה אך הואיל ועבדת רק חודש ימים גם באם תתבע ותקבל פיצויי הוא יהיה ככל הנראה נמוך. ולכן לשיקולך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?