איך מחשבים תשלומים בגין הודעה מוקדמת וקיזוזי חופשה לעובד שפוטר?
חישוב תשלום בגין הודעה מוקדמת וקיזוזים
ים
03/02/13
שלום,
בתשלום אחרון לעובד שפוטר אחרי שבעה חודשים קוזזו ימי חופשה שהיו במינוס ע"פ תעריף של יום עבודה ע"פ הנוסחה שכר חודשי לחלק ל22 יום באותו התלוש שולם גם תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ע"פ תעריף של שכר ליום שחושב שכר חודשי לחלק ל30 יום כך שיצא שכל פעם היה תעריף אחר ליום לאותו עובד על בסיס אותו שכר. האם כך מחשבים את 2 הפרמטרים הנ"ל והאם יתכן שיהיו 2 תעריפים שונים של שכר ליום בשביל 2 חישובים בגין תשלומים/חיובים שונים
בתשלום אחרון לעובד שפוטר אחרי שבעה חודשים קוזזו ימי חופשה שהיו במינוס ע"פ תעריף של יום עבודה ע"פ הנוסחה שכר חודשי לחלק ל22 יום באותו התלוש שולם גם תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ע"פ תעריף של שכר ליום שחושב שכר חודשי לחלק ל30 יום כך שיצא שכל פעם היה תעריף אחר ליום לאותו עובד על בסיס אותו שכר. האם כך מחשבים את 2 הפרמטרים הנ"ל והאם יתכן שיהיו 2 תעריפים שונים של שכר ליום בשביל 2 חישובים בגין תשלומים/חיובים שונים
חישוב שכר
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
במידה והעובד לא עבד יום שיש מחלקים את השכר ב- 21 או 22 ובמידה והעובד עובד יום שישי יש לחלק את שכרו ב- 25. ואז לפי החישוב הנ"ל לחשב את כל הקיזוזים והתשלומים - החישוב חייב שיהיה אחיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
תביעה בגין הלנת שכר
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?