האם המעסיק חייב לשלם על עבודה ביום הבחירות בחו"ל?
שהייה בחו"ל מטעם עבודה
אריק
02/02/13
שלום רב,נשלחתי ע"י מעסיק לחו"ל וזו פעם ראשונה שלי. במשך שהייה בחו"ל צצו כמה שאלות:1.יום הבחירות הוא יום חופש. ביום הבחירות הייתי בחו"ל ועבדתי. מעסיק לא מוכן להוסיף לי יום חופש למאזן ימי חופשה שלי. האם זה חוקי או שמעסיק חייב לפצות אותי על זה שעבדתי ביום הבחירות.2.אחראי מטעם מעסיק כופה עלי לעבוד גם יום שישי , גם יום שבת וגם יום ראשון. כלומר אני בחו"ל 25 ימים ולא היה לי יום חופש אחד.מנמקים את זה כך ששהייה בחו"ל יקרה מאוד וחייבים מהר,מהר לסיים את העבודה.אני מקבל את הטיעון אבל מבקש שכאשר אחזור אקבל את החופשים שעבדתי למאזן ימי חופשה שלי.מעסיק מסרב ולא מוכן לעשות זאת - זו שיטת עבודה וזהו. זו פעם ראשונה שלי ולא ידעתי ולא תיארתי לעצמי ששיטה כזאת יכולה להיות. במידה ואני מסרב לעבוד בחופשים ( יומיים בשבוע ) האם מבחינת חוק אני נתון להליכים משמעתיים ( נזיפה, קנס,פיטורים וכו')?תודהאריק
שהייה בחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
1. המעסיק חייב לשלם לך בגין עבודה ביום בחירות עפ"י חוק תשלום כפול.
2. על פניו זה לא תקין והמעסיק מחויב לתת לך חופש לגבי העובדה כי אתה מסרב לעבוד המעסיק יכול לראות בכך כאילו התפטרת וחבל עדיף לטעון בפני המעסיק כי זה לא חוקי ולדרוש לקבל ימי חופש ממליצה לך ככל וזהלא מסתדר לפנות ליעוץ פרטני לשם בחינת חוזה העסקתך והנובע ממנו
2. על פניו זה לא תקין והמעסיק מחויב לתת לך חופש לגבי העובדה כי אתה מסרב לעבוד המעסיק יכול לראות בכך כאילו התפטרת וחבל עדיף לטעון בפני המעסיק כי זה לא חוקי ולדרוש לקבל ימי חופש ממליצה לך ככל וזהלא מסתדר לפנות ליעוץ פרטני לשם בחינת חוזה העסקתך והנובע ממנו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?