איך ניתן לתבוע עובד על נזקים בעקבות שקרים לגבי יכולותיו ותפקודו?
תביעת נזיקין
מישהומישהו
31/01/13
שלום רב,אני מעסיק ובעל חברה.לאחרונה גיליתי שאחד העובדים שלי משקר בצורה בוטה הרבה מאוד זמן לגבי היכולות שלו כמתכנת (על סמך זה הוא מקבל כסף ועל סמך זה הוא נשכר מלכתחילה) ולא יודע בעצם לעשות את הדברים שעליהם הוא התחייב שוב ושוב שיעשה (כל פרויקט חדש שנכנס עובר לאישורו כדי לוודא שיש יכולת), משקר לגבי השעות שהוא עובד בהן (העבודה היא מהבית) וומשקר בדברים נוספים ("התקשרתי ללקוח" כשבפועל הוא לא התקשר וכו').לפני כשבוע פיטרתי אותו ובשבוע שמאז גיליתי את חומרת הדבר כשעוד ועוד לקוחות התקשרו להתלונן ואיימו לתבוע אותי.אני מעוניין לתבוע אותו על נזקים אלו, האם הדבר אפשרי?האם מותר לי להשהות את התשלומים שלו (משכורת אחרונה, פיצויים, דמי הבראה וכו') עד לבירור הדברים?
תביעת נזיקין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/02/13
אתה בוודאי שיכול לתבוע אותו על נזקים אלה. ברמה העקרונית אסור לך להשהות כל תשלום אליו אבל בנסיבות המתוארות ממליצה לך לפנות ליעוץ אצל עו"ד טרם העברת סכום זה או אחר לשם בדיקת זכאותו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?