האם המעביד יכול לקזז ימי חופשה עם הודעה מוקדמת בפיטורים?
הודעה מוקדמת וימי חופשה שנצברו
אתי
17/01/13
שלום,
השבוע הודיעו לי על הפיטורי ונתנו לי 30 יום הודעה מוקדמת.
עד כה נצברו לי 20 ימי חופשה שלא נוצלו.
אם אני ממשיכה לעבוד ברגיל במשרד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם המעביד מחוייב לשלם לי על ימי החופשה שנצברו?
האם מותר לו לפי החוק לשלוח אותי הביתה ולהגיד שהימים האלה שאני בבית מתקזזים עם ימי החופשה שנצטברו, כך שהוא יצטרך לשלם לי רק על 10 הימים שנותרו לסיום ההודעה המוקדמת?
השבוע הודיעו לי על הפיטורי ונתנו לי 30 יום הודעה מוקדמת.
עד כה נצברו לי 20 ימי חופשה שלא נוצלו.
אם אני ממשיכה לעבוד ברגיל במשרד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם המעביד מחוייב לשלם לי על ימי החופשה שנצברו?
האם מותר לו לפי החוק לשלוח אותי הביתה ולהגיד שהימים האלה שאני בבית מתקזזים עם ימי החופשה שנצטברו, כך שהוא יצטרך לשלם לי רק על 10 הימים שנותרו לסיום ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת וימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/01/13
אין לעשות חפיפה בין ימי חופשה להודעה מוקדמת אלא אם העובד רוצה זאת ולגבי תשלום פדיון ימי חופשה המעסיק מחוייב בכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מועד למימוש אופציות
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
חישוב שעות נוספות