האם ניתן להכניס עובד סוציאלי לחופשה ללא הסכמתו?
חופשה
מיכל
08/01/13
אני עובדת סוציאלית בפנימיית ילדים בבעלות פרטית.
בשנה זו אני עובדת 60% משרה ומקבלת 1.1 ימי חופש לחודש.
הפנימייה סגורה בכל החופשים המקובלים על פי משרד החינוך ומאלצת אותי לצאת לחופשה בת 30 ימים בשנה.
כפי שניתן לראות יש פער גדול בין ימי החופש אותם אני מקבלת לימי החופשה בפועל.
האם הדבר חוקי?
בשנה זו אני עובדת 60% משרה ומקבלת 1.1 ימי חופש לחודש.
הפנימייה סגורה בכל החופשים המקובלים על פי משרד החינוך ומאלצת אותי לצאת לחופשה בת 30 ימים בשנה.
כפי שניתן לראות יש פער גדול בין ימי החופש אותם אני מקבלת לימי החופשה בפועל.
האם הדבר חוקי?
הכנסת עובד לחופשה במינוס
עו"ד אחז אגם
09/01/13
מיכל שלום,
הפסיקה אינה מאפשרת להכניס עובד למינוס בימי חופשה ללא הסכמתו. מכאן שככל שנגמרו לו ימי החופש, לא ניתן להשאיר אותך בחסר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפסיקה אינה מאפשרת להכניס עובד למינוס בימי חופשה ללא הסכמתו. מכאן שככל שנגמרו לו ימי החופש, לא ניתן להשאיר אותך בחסר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?