האם מעסיק יכול לחייב עובד לעבוד שעות נוספות ללא תשלום נוסף בשכר גלובלי?
חילוקי דעות עם המעסיק בדבר משמעות שכר גלובלי
משה
05/01/13
שלום רב.אני עובד במקום מסויים בשכר גלובלי.בחוזה מצויין ששבוע עבודה הוא 5 ימים בשבוע ו9 שעות עבודה ביום.לאחרונה בגלל לחץ עבודה המעסיק מחייב אותי להגיע בימי שישי ולהישאר שעות נוספות ללא כל תוספת בטענה כי השכר שלי כולל כל זמן עבודה ואני חייב להגיע לעבודה מתי שצריך ולהישאר כמה שצריך באותו סכום קבוע.כשהיבאתי היתנגדות לדבר המעסיק הודיע לי שאני אהיה מודע להשלכות של המעשה.לכן הוא לא הותיר לי ברירה ואני מגיע ימי שישי ונשאר שעות נוספות כמה שהוא מבקש .השאלה שלי היא האם יכול מעסיק לתת לי שכר קבוע עבור כל שעות העבודה שלי לא משנה כמה שעות אני נשאר וכמה ימים אני מגיע?החברה הינה חברה פרטית.תודה מראש על תשובה
משמעות שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/01/13
לא. זה לא תקין. יש לשלם שעות נוספות כאשר כל והיה משולם תשלום בגין שעות נוספות גלובלי זה היה צריך להיות מצוין בחוזה ובתלוש בפירוש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
התפטרות בשל הלנת שכר
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?