האם תקופת שמירת הריון נחשבת לוותק לצורך פיצויים?
פוצויים לאחר שמירת הרון
מריאנה
30/12/12
שלום רב. עבדתי בחברה כשכירה מ 1.6.2011. יצאתי לשמירת הריון ב 11.4.2012, קיבלתי מביטוח לאומי בלבד גמלת שמירה. ילדתי ב 24.7.2012 והתפטרתי לצורך שמירה על הילדה. ההתפטרות נכנסה לתוקף ב 1.11.2012. על פי מעסיקי משולמים לי פיצויים על 12 חודשי העבודה שקדמו לשמירת ההריון בלבד. האם זה נכון?
שמירת הריון
עו"ד עדי פריאנטי
30/12/12
לגבי הוותק לצורך פיצויים וחישוב הבראה- אין פסיקה חד משמעית. ולכן נתון שליקול דעת - יש כאלה שטוענים שהתקופה הזו כן באה במניין הצבירה לוותק לצורך פיצויים ויש כאלה שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?