האם עובדת יכולה לנצל ימי חופשה במהלך חופשת הלידה שלה?
ניצול ימי חופשה בתום חופשת לידה
עפרי
30/12/12
שלום רב,
יש לי עובדת שהאריכה את חופשת הלידה שלה עד למקסימום המותר (6 חודשים).
היא הודיעה לנו היום שהיא מעוניינת לחזור לעבודה בעוד יומיים ואז לקחת את כל ימי החופשה שנותרו לה (כדי להמשיך את חופשת הלידה בתשלום כביכול)
ברצוני לדעת האם מותר לעובדת לנצל את יתרת ימי החופש שלה תוך כדי חופשת הלידה או רק בתום חופשת הלידה?
האם היא צריכה להודיע לנו על תאריך חזרתה לעבודה שלושה שבועות לפני המועד?
לתשובתכם המהירה אודה.
בתודה ובברכה,
עפרי
יש לי עובדת שהאריכה את חופשת הלידה שלה עד למקסימום המותר (6 חודשים).
היא הודיעה לנו היום שהיא מעוניינת לחזור לעבודה בעוד יומיים ואז לקחת את כל ימי החופשה שנותרו לה (כדי להמשיך את חופשת הלידה בתשלום כביכול)
ברצוני לדעת האם מותר לעובדת לנצל את יתרת ימי החופש שלה תוך כדי חופשת הלידה או רק בתום חופשת הלידה?
האם היא צריכה להודיע לנו על תאריך חזרתה לעבודה שלושה שבועות לפני המועד?
לתשובתכם המהירה אודה.
בתודה ובברכה,
עפרי
ניצול ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
30/12/12
עובדת לא צריכה לנצל את ימי החופשה שלה בתוך החופשת לידה. והיא צריכה להחליט באם היא ממשיכה כלח"ת לאחר חל"ד או שלאו. באם היא מחילטה לשוב לעבודה - אתם צריכים לקבלה לעבודה חזרה אבל לא חייבים לאשר לה חופשה . הכוונה לחופשה רגילה בתשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?