האם ניתן לערער על דחיית בקשה להשתתפות בשכר לימוד בעקבות סיבה התנהגותית?

Question

שלום, אני עובד בחברה בירושלים והשנה באישור ובעידוד המנהל שלי התחלתי ללמוד .החברה בה אני עובד משתתפת בשכר הלימוד לעובדיה ע"פ קריטריונים בהם אני עומד.הגשתי בקשה כמקובל ולתדהמתי נעניתי בשלילה !הסיבה לטענתם היא שהשנה היה לי ויכוח עם ראש הצוות שלי ומסיבה התנהגותית הם דחו את הבקשה שלי. שאלתי את המנהל שלי מה הקשר בין הדברים ולא קיבלתי תשובה. בשיחה נוספת אמרתי למנהל שאם אני עובד בעייתי מדוע הוא לא מפטר אותי ? הוא מצידו ענה לי שאני עובד טוב והוא לא רואה שום סיבה לפטר אותי!ברצוני לשאול האם יש כאן אפליה בוטה או שהם רשאים לעשות כרצונם? האם אני יכול לפנות בנושא לבית דין לעבודה?

אודה לתשובתך

Accepted Answer

קשה לענות על שאלה זו ללא פרטים נוספים- האם הזכאות לקבל השתתפות בשכר לימוד מקורה בהסכם קיבוצי החל על המעסיק? או שהמדובר בבונוס מקובל או בהטבה מקובלת? האם היא עובדים שבקשתם נדחתה בעבר? ככלל, אם המדובר בבקשה שצריכה לקבל אישור מהמעסיק משמעות הדבר שיש למעסיק שיקול דעת ועל כן מותר למעסיק לדחות אותה על פי שיקול דעתו. הסיבה שנמסרה לך לא נשמעת חסרת סבירות, אולם יש לבחון את המקור הנורמטיבי של ההטבה על מנת לתת תשובה מלאה.